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        前海國際人才港“開港”,打造全要素人才功能生態圈!

        來源:深圳發布 發布時間:2022-01-10

        1月4日下午,“潮起大灣區 揚帆新高地”前海重大平臺啟用儀式舉行,深圳市市長覃偉中出席并宣布前海國際人才港、前海深港國際法務區啟用。儀式結束后,覃偉中前往國際人才港一站式服務中心調研。



        兩大平臺著力高標準打造

        全要素人才功能生態圈

        全鏈條法律服務生態圈

        其中,前海國際人才港

        具體有哪些重大舉措

        一起往下看~


        圖片3:09

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        前海國際人才港位于前海桂灣片區,一期規劃建設面積4.8萬平方米,項目戰略定位為“以一域服務全局”,規劃“四港九中心八大業態”功能布局,以實現“立足前海、輻射灣區、服務國家”為愿景,打造未來全球一流科技創新人才聚集地,中國引進全球人才物理地標、情感地標,全球人才粵港澳大灣區就業、創業、投資和生活門戶、第一站和首選地。



        “四港九中心八大業態”

        打造全要素人才功能生態圈



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        · 國際人才自由港


        強化粵港澳及國際跨境合作,驅動國際人才要素高效、便捷、自由流動。


        · 國際人才服務港


        實現“一窗通辦,一站滿足,全程在線,有求必應”,為國際人才“落地前海、融入前海、常駐前?!北q{護航。


        · 國際人才運營港


        以市場化理念進行專業化運營,聯合入駐機構每年舉辦100項以上高端活動,為英才護航,為創新聚能。


        · 國際人才數據港
        致力全球人才大數據挖掘與利用,引領人才數據治理,開啟數智融合時代。


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        便利服務區




        傳播中心、體驗中心、服務中心、科創中心、培訓中心、評價中心、獵投中心、轉化中心、數據中心。


        入駐知名企業機構


        圖片
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        其中

        人才服務中心、人才體驗中心、

        人才評價中心、人才轉化中心

        已正式啟用


        圖片
        01
        人才服務中心


        集成政務機構公共政務服務、涉外機構市場專業服務、國際社群文化融入服務,創新提供451項國際人才服務;


        02
        人才體驗中心


        通過沉浸式體驗閉環,為戰略科學家、科技領軍人才、青年科技人才、卓越工程師等人才群體量身定制100項“國際人才一站式服務包”,讓人才在前海感受深圳發展速度,感知灣區生活溫度;


        03
        人才評價中心


        引入一流職業技能鑒定機構、人力資源測評公司、語言能力考評機構、管理咨詢公司,專業診斷公司組織人效,科學評鑒人才價值,暢通職業資質跨境互認;


        04
        人才轉化中心


        由國際技術轉移和跨境聯合孵化兩大功能構成,提供知識產權全鏈服務,實現“全球技術—前海加速—中國創造”。


        此外
        前海國際人才港
        借鑒垂直綜合體聚合理念
        將八大類重點引進機構
        按比例在空間上予以分類安排
        通過科學合理的招商布局

        構建全要素人才生態



        結合前海深港合作特色,明確原則上按照三分之一外資企業、三分之一港資企業、三分之一內資企業的比例開展招商,確保港企在前海人才港中發揮重要作用,目前已聯絡了72家知名企業機構,其中22家已達成初步入駐或合作意向。


        站在新起點
        2022年前海國際人才港
        將努力實現“五個一批”建設目標




        01引進一批國家戰略人才力量

        聚焦國家戰略領域,鼓勵頂尖科學家謀劃建設重大科技基礎設施、前沿交叉研究平臺,實行“一人一策”引進,努力集聚一批戰略科學家。



        02打造一批前海國際人才合伙人

        聚集全球頂級獵頭公司和國際咨詢公司,借助其品牌輻射和資源鏈接功能,推動形成國際人才影響力中心。



        03形成一批國際人才活動品牌

        與入駐人才港的企業聯動,聯合國際獵頭機構舉辦全球人才智聘分享會,聯合國際咨詢機構舉辦行業峰會和商業領袖分享會,聯合人才組織舉辦中國戲曲節、巴塞爾藝術展等。



        04推動設立一批海外研發中心

        打造開放共享的海外用才新模式,支持頭部企業、科研機構等在日本、韓國以及“一帶一路”沿線等國家建立若干海外研發機構,支持跨國科技巨頭在前海設立研發中心,開展“反向創新”。



        05實踐一批人才制度改革創新

        探索建立全球高端人才引進“直通車”制度,加快構建粵港澳三地“互通互認、共享共建”的國際人才引進、評價、激勵機制。