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        《中國創新人才指數2021》報告發布,深圳躋身前三,位列第一梯隊

        來源:深政觀察 發布時間:2022-01-07

        12月28日,西麗湖論壇·世界大學校長論壇在深圳舉行。論壇上發布了國內首份創新人才量化研究成果——《中國創新人才指數2021》報告。

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        報告包括“中國創新人才指數2021(城市)”和“中國創新人才指數2021(高校)”兩個子體系,其中,在“中國創新人才指數2021(城市)”綜合排名榜單中,深圳躋身前三,位列第一梯隊。


        該報告以二線及以上的49個城市為基礎,增加呼和浩特、???、烏魯木齊、銀川、西寧等5個省會城市,共計54個城市為研究對象。


        研究結果顯示,我國不同城市間創新人才發展水平存在顯著差異。北京以綜合總分第一領跑全國,各維度均遙遙領先于其他城市,上海、深圳位列第二、三名,三城居第一梯隊。廣州和蘇州、杭州、南京、武漢、天津等5個新一線城市位列第二梯隊,但與第一梯隊差距較大。寧波、成都、無錫、東莞、西安、長沙等城市位列第三梯隊。


        中國創新人才指數2021(城市)

        綜合排名前20榜單

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        報告顯示,創新人才指數前20強城市存在明顯的區域聚集效應,廣東省入圍的城市最多,其次是江蘇省和浙江省,直轄市中北京、上海、天津進入前20強。值得一提的是,城市創新人才發展水平與區域經濟發展水平具有較強的一致性,創新人才對城市經濟發展貢獻價值顯著。


        “中國創新人才指數2021(城市)”體系從人才規模、人才結構、人才效能、人才環境四個維度評估各城市的創新人才發展水平。


        從各項得分來看,北京4項一級指標維度處于全面領先,各項得分均超過90分。其次是上海,各項得分均高于80分,但“人才結構”一項排名第四。深圳在“人才結構”和“人才效能”兩項上僅次于北京,都排第二,在“人才規?!币豁椛衔涣斜本?、上海之后,排名第三,但在“人才環境”一項上排第四,亞于北京、上海和杭州。其他城市在四個不同維度發展各有所長,創新人才發展存在不均衡現象。


        在“人才規?!币豁?,北京以人才基礎規模見長,集聚了大批創新人才,其余城市的人才基礎規模與北京存在較大差距。上海、深圳等城市在人才引進方面表現卓越。


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        在“人才結構”一級指標中,北京位列榜首,其次是深圳;蘇州、上海、珠海得分位于全國前列,分別位居第三、第四、第五位;其余進入人才結構得分前10強的城市分別為廈門、南京、杭州、無錫、寧波。人才結構排名前10城市,江蘇占三席,廣東和浙江各占兩席,北京、上海、福建各占一席。


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        值得注意的是,不同城市的人才結構呈現不同的發展特征,北京、上海等城市人才學歷結構更優,深圳、蘇州等城市人才技能結構表現突出。


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        在“人才效能”方面,北京在人才效能上幾乎形成壓倒性優勢,人才產生的科技、經濟效益遠遠超過其余城市。深圳人才效能得分僅次于北京,以科技效益見長。


        作為珠三角城市群核心城市之一,深圳在5G技術、應用處理器芯片、集成電路和機器人等新興產業發展優勢明顯,新興產業對 GDP 增長貢獻率超過50%,高新技術企業聚集,人才科技效益優異,但深圳人才產生經濟效益仍有較大提升空間。上海人才發揮的科技效益和經濟效益呈高水平協同發展。其余城市的創新效能與第一梯隊城市存在較大差距。


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        “人才環境”排名中北京遙遙領先于其余城市,位居榜首;上海僅次于北京,排名第二;杭州、深圳、廣州緊隨其后,分別位列第三、第四、第五位;其余人才環境排名前10城市分別為南京、武漢、蘇州、重慶、成都。人才環境排名前10城市,廣東和江蘇各占兩席,北京、上海、浙江、湖北、重慶、四川各占一席。


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        此外,在該報告的另一個子體系“中國創新人才指數2021(高校)”綜合排名中,深圳大學排在第46位。在“商業管理人才”一項,深圳大學與四川大學、南京師范大學并列第19位。


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        “中國創新人才指數2021(高校)”體系主要從中國高校培養的頂尖學術人才、商業管理人才、商業創業類人才以及大國工匠人才四個維度評估高校的創新人才培養情況。


        研究結果體現出我國高校在創新人才培養方面呈梯隊化和差異化并存的特點。報告顯示,清華大學、北京大學在頂尖創新人才培養上表現出很強的綜合實力,在四項指標上均表現突出。


        中國創新人才指數2021(高校)

        綜合排名前10榜單

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        從地域上看,創新管理人才培育能力較高的高校大多分布在經濟較為發達的地區。這說明,區域的商業氛圍與市場發育水平也是促進創新管理人才發展的重要因素。