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        95后人才吸引力城市排名發布:深圳位居全國第二

        來源:南方+ 發布時間:2021-10-18

        日前,《中國城市95后人才吸引力排名:2021》報告(以下簡稱《報告》)發布,《報告》聚焦95后人才,探索95后求職者的流動趨勢。其中,深圳在一線城市中人口結構最年輕,15~59歲人口占比為79.5%,對95后年輕人才的吸引力位于全國第二,僅次于北京。


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        中國95后人才吸引力城市50強,更向往發達城市


        95后年輕人才成長于經濟高速增長時代,生活富足,更傾向工作發展和享受生活的平衡,選擇就業城市不僅關注薪資,還關注創新環境和文娛產業發展情況。


        從榜單中看,中國最具95后人才吸引力城市50強中,北京、深圳、上海位居前三;廣州、杭州、南京、成都、蘇州、武漢、鄭州位居前十。深圳吸引力指數排名第2位。從人才流動趨勢上看,95后更向往發達城市,向一二線城市和東部地區集聚。


        相比總體人才,深圳對95后年輕人才的吸引力超過上海。深圳在一線城市中人口結構最年輕,15~59歲人口占比為79.5%,高于北京、上海、廣州的68.5%、66.8%、74.2%?!秷蟾妗凤@示的創新和文化指標,深圳在前20強中分別排第一和第二,同時深圳擁有低于北京和上海的落戶門檻,隨著人口承載能力受限,年輕人才在深圳收緊落戶門檻窗口期也將積極搶占人才高地,創新的產業結構、豐富的文娛活動、更低的落戶門檻吸引年輕人到深圳就業。


        解密95后求職人才特征,更多分布在新興行業


        《報告》指出,中國共有約2.6億95后人口(1995~2009年出生人群,現為12~26歲),勞動年齡的95后人口約2億人(16~26歲),占2020年勞動年齡人口的22.7%。


        從性別看,95后女性求職占比更高,95后、總體流動人才中女性占比分別為49%、43%。95后、總體流動人才男女比例分別為51:49、57:43,95后流動人才中女性占比更高??梢?5后女性受教育程度高且獨立,求職意愿較強。


        從學歷看,51%的95后異地流動人才為本科學歷。其中,流動人才中高中及以下、大專、本科、研究生及以上學歷占比分別為9.5%、33.9%、51.0%、5.6%,本科及以上合計56.6%。從工資看,95后為職場新人,工資水平低,流動人才中月收入6K以下占74.6%,這與95后人才多為職場新人有關,相對應來看,低收入又會降低工作滿意度和在城市中的歸屬感,從而導致跨城求職傾向。


        從行業看,95后更多分布在新興行業,其流動人才在IT行業占比為21%,高于總體的19.1%,而在地產、制造業合計占比27.6%,明顯低于總體的31.1%。95后流動人才最多的前三行業是IT/通信/電子/互聯網、房地產/建筑業、生產/加工/制造,總體求職人才最多的也是這三個行業。年輕人選擇傳統行業傾向明顯降低,而對于互聯網、電子、通信等新興行業更加青睞。